Актуальные вакансии "Teplant"
В Промышленной Группе Teplant на текущий момент трудоустроено более 1000 человек в г. Самара, Челябинск и Волжский, Волгоградской области. Развитие группы заводов предполагает динамичное привлечение и поиск новых кадров, потому как именно Вы, Ваши профессиональные навыки и личностные качества позволяют компаниям расти! Если Вы считаете, что справитесь с поставленным фронтом задач, являетесь специалистом в своей сфере, готовы учиться и развиваться – обязательно напишите нам, и мы уверены, что найдем взаимовыгодное решение!
Инженер-технолог (113км, Заводская 5)
57 000 ₽ на руки
Обязанности:
контроль за соблюдением технологической дисциплины и технологического процесса при изготовлении панелей стеновых и кровельных с утеплением из минеральной ваты;
составление материального отчета;
корректировка технологического процесса с целью улучшения качества выпускаемой продукции и оптимизация расходов материалов;
актуализация технологической документации;
контроль расхода и списания материалов;
обоснование и оформление норм расхода материалов.
Требования:
высшее техническое образование;
опыт работы инженер-технологом от 1 года или инженером по качеству от 3 лет;
ПК на уровне уверенного пользователя,уверенный пользователь 1С,компас -3D.
Условия:
оформление согласно ТК РФ;
пятидневная рабочая неделя;
официальная заработная плата (обсуждается при собеседовании).
Контактная информация
Телефон: 8 (846) 206-04-12 (доб. 414), 8 (961) 383-96-23
Ведущий менеджер по персоналу: Чубуркова Наталья Сергеевна
e-mail: OK@elshield.com
Вакансия опубликована: 18 мар 2024
Сегодня более 75% руководящего состава Промышленной Группы Teplant – это воспитанники заводов, пришедшие когда-то с желанием учиться и развиваться. Сегодня – это высококвалифицированные специалисты, опытные управленцы и дальновидные стратеги, которые уже сами руководят штатом сотрудников.
Возможность карьерного роста – одна из весомых причин, почему соискатели выбирают группу заводов Teplant. Достойные специалисты, зарекомендовавшие себя в профильной сфере, всегда получают шанс проявить себя в новых должностях и принять интересные профессиональные вызовы. Важно понимать, что возможность карьерного роста – это не обязательно увольнение или понижение в должности действующего Руководителя. Структура холдинга (Промышленной Группы) предполагает развитие новых направлений, возможность получения/обучения другой профильной квалификации, привлечение на другие заводы (переезд), а также формат масштабирования действующей системы.
Многолетний практический опыт показывает, что наиболее ценные кадры – прошедшие всю вертикаль структуры производственного предприятия. В зависимости от должности мы готовы рассматривать кандидатов разного возраста, опыта работы, а также профильной направленности. Другими словами, если у Вас есть желание попробовать себя в структуре Teplant, сделать себе новый профессиональный вызов – не упускайте возможность, а обязательно заполняйте анкету/направляйте резюме! Мы непременно дадим обратную связь!